Cuidar das pessoas que fazem sua empresa funcionar também é proteger o seu negócio
A SIS Mental Health conduz sua empresa do diagnóstico à ação sobre os riscos psicossociais que a NR-1 passou a exigir, como sobrecarga, assédio, conflitos de liderança, falta de autonomia e pressão excessiva. Tudo isso com metodologia validada, tecnologia e análise técnica.
Riscos psicossociais agora fazem parte da gestão de riscos
Toda organização com funcionários CLT precisa atender à NR-1. Os riscos psicossociais passaram a integrar formalmente o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), incluindo fatores como:
Eles passam a receber uma atenção mais específica, assim como outros fatores de risco ocupacional.
Na prática, sua empresa precisa:
Identificar os riscos psicossociais presentes no trabalho
Avaliar e priorizar esses riscos por criticidade e urgência
Registrar o processo e seus resultados
Criar um plano de ação individual para cada grupo e cada risco
É aqui que a SIS entra. A partir de um processo estruturado de diagnóstico, geramos dados confiáveis sobre a realidade do trabalho.
Quero entender os riscos
Da exigência à gestão: entenda o que está acontecendo antes de decidir o que fazer
Não se trata apenas de aplicar uma pesquisa. Nós ajudamos sua empresa a entender os dados, identificar prioridades e transformar os resultados em próximos passos.
O processo inclui:
Análise inicial da empresa
Entendemos o contexto, a estrutura e as características da organização.
Engajamento e preparação dos colaboradores
Criamos as condições para uma participação consciente e respostas mais confiáveis.
Coleta estruturada via COPSOQ
Aplicamos um instrumento validado para avaliação dos riscos psicossociais.
Mapeamento, diagnóstico e documentação
Organizamos os dados para revelar os principais fatores de risco e suas características.
Plano de ação e priorização
Identificamos os pontos que demandam maior atenção e orientamos os próximos passos.
Apoio na implementação
A SIS pode acompanhar a empresa na transformação do diagnóstico em ações práticas.
Devolutiva para RH e lideranças
Traduzimos os resultados para apoiar decisões e direcionamentos internos.
E se sua empresa também precisa entender o clima?
É possível integrar a avaliação de clima organizacional à mesma aplicação, ampliando o aproveitamento da coleta e gerando informações relevantes para diferentes frentes da gestão de pessoas.
Quero entender os riscos
Um processo estruturado para sair da percepção e chegar à ação
Solicitar uma conversa com a SIS Quero minha conversaComunicação interna para gerar confiança e respostas honestas.
Aplicado a grupos homogêneos, definidos tecnicamente pela organização.
Identificamos os principais riscos por área, cargo e liderança.
Diagnóstico estruturado para visualizar riscos e definir prioridades.
Recomendações práticas junto às lideranças para os próximos passos.
Técnica, escuta e contexto brasileiro para medir o que realmente importa
A SIS combina metodologia, tecnologia e conhecimento do ambiente de trabalho para transformar uma exigência regulatória em informação útil para a gestão.
Plataforma própria
Tecnologia desenvolvida pela SIS para conduzir o diagnóstico de forma estruturada, centralizando a coleta e a organização das informações.
Instrumento validado
Utilizamos metodologia estruturada para identificar e avaliar riscos psicossociais de forma técnica.
Respaldo técnico e jurídico
Segurança metodológica e suporte para transformar os resultados do diagnóstico em informação útil para o PGR e para a gestão.
Grupos homogêneos bem construídos
Utilizamos critérios técnicos para definir os grupos de análise, aumentando a qualidade dos resultados e reduzindo pontos cegos.
Análise e sensibilização antes da aplicação
Preparamos a organização e os colaboradores antes da coleta para aumentar a compreensão, a adesão e a qualidade das respostas.
Clima junto com o diagnóstico
Uma única rodada de aplicação pode gerar dados para diferentes necessidades da gestão de pessoas, incluindo a avaliação de clima organizacional.
Mais clareza para decidir, prevenir e agir
Um diagnóstico não serve apenas para apontar problemas. Ele permite entender onde estão os riscos, quais fatores estão envolvidos e quais decisões precisam ser tomadas. A SIS ajuda sua empresa a:
Estivemos dos dois lados da mesa e sabemos onde os processos costumam falhar.
Por isso, nosso trabalho não termina no diagnóstico. Entregamos informação que pode ser usada para priorizar, planejar e agir.
Dados confiáveis
começam com confiança
Para que as pessoas respondam com honestidade, elas precisam saber que suas respostas estão protegidas. A aplicação da SIS segue as diretrizes da LGPD, com tratamento dos dados de forma anonimizada e agregada.
Descubra onde estão os riscos. Saiba o que fazer a partir deles.
Sua empresa não precisa esperar que um problema se transforme em crise para começar a agir. O primeiro passo é entender quais riscos existem, onde estão e quais deles precisam de atenção. A SIS Mental Health conduz esse processo com método, tecnologia e análise técnica, entregando um diagnóstico pensado para o contexto da sua empresa.
Fale com a SIS Mental Health e receba uma proposta de diagnóstico.
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